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Parution du Valentin Haüy Actualités de septembre 2008

Publié le

A lire notamment : Handimanagement, qu'est-ce que c'est ?

Par Brigitte Himely*

Handimanagement ? C'est un programme éducatif proposé aux Grandes Ecoles et Universités pour sensibiliser les étudiants, en tant que futurs managers ou acteurs d'entreprises, à l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Dans chacune des trente écoles participantes, des équipes de dix étudiants volontaires, structurés en association et formés en profondeur en début de projet, relèvent le défi de sensibiliser leurs camarades et l'ensemble du corps professoral à la question de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.


Quel est l'objectif ?

Handimanagement a pour ambition de construire progressivement un large programme de sensibilisation des futurs managers à l'insertion de salariés handicapés.

Le principe est simple : les étudiants sensibilisent les étudiants !
Dans le cadre d'Handimanagement, Companieros**, en accord avec chaque école et université partenaire du projet, " recrute " des équipes de dix étudiants motivés par la problématique d'intégration professionnelle de personnes handicapées.

* Dans un premier temps, les équipes sont sensibilisées en profondeur à la question : journée nationale de lancement, formations, interviews, visites... .
* A partir de janvier, chaque équipe propose et met en œuvre un plan d'action articulé autour de deux démarches :
- une démarche de communication, destinée à mobiliser l'intérêt de leur public sur un thème réputé difficile.
- une semaine complète de sensibilisation, destinée à l'ensemble des étudiants de chaque école ou université partenaire, spécifiquement destinée au dépassement des peurs et appréhensions face au handicap.

Pourquoi Handimanagement ?
Pourquoi un programme de sensibilisation des étudiants de Grandes Ecoles et Universités à l'insertion professionnelle de salariés handicapés?


Dans les entreprises, le recrutement de personnes handicapées bute non seulement sur les contraintes connues de formation et d'adaptation des conditions de travail mais aussi, de manière plus insidieuse, sur diverses résistances culturelles et psychologiques des managers eux-mêmes : peur devant l'inconnu, méconnaissance des handicaps, adaptation de l'équipe au nouveau venu, refus d'une sorte de " discrimination positive ", productivité du salarié... de nombreuses inquiétudes viennent souvent dramatiquement réduire les effets des politiques les plus volontaristes.
Dans ce cadre, il est souhaitable de trouver des solutions pour diminuer les freins culturels au recrutement de salariés handicapés en entreprise : la sensibilisation gagnera à être réalisée en amont de la prise de responsabilité professionnelle, à un moment où les futurs managers sont plus ouverts à cette problématique et plus disponibles intellectuellement : la formation des étudiants de l'enseignement supérieur aux questions du handicap est donc une nouvelle frontière de l'intégration des personnes handicapées.


Une interface originale Entreprises / Ecoles

Pour développer le projet Handimanagement, Companieros** met en œuvre une interface originale, de nature essentiellement pédagogique, entre Ecoles et Entreprises.

L'association Valentin Haüy et Handimanagement
Le Comité de l'association Valentin Haüy de Paris Ile-de-France intervient régulièrement à la demande d'Handimanagement dans des actions de sensibilisation à la déficience visuelle. Il a organisé récemment des ateliers de braille et d'informatique adaptée ainsi que des démonstrations de torball dans les établissements suivants : École de Design du Strate Collège d'Issy-les-Moulineaux, École des Arts et Métiers, ISEP, ESCP - EAP. Les intervenants du comité ont reçu à chaque séance un accueil chaleureux des étudiants qui ont manifesté le plus grand intérêt pour ces actions de sensibilisation.

ISEP- Grande Ecole d'ingénieurs à Paris en Informatique, Electronique, Télécommunications
ESCP-EAP : Ecole de management parmi les plus prestigieuses d'Europe, fondée en 1819 à Paris.




Le rôle des entreprises ?
Elles apportent au projet Handimanagement leur expérience d'acteur et financent le projet. Plus spécifiquement, elles partagent avec les équipes leurs propres initiatives et combats en matière d'intégration des personnes handicapées. C'est un authentique dialogue.

Le rôle des écoles et universités ?
Elles mobilisent une équipe d'étudiants en vue des actions de sensibilisation.
Cinq écoles ont été pionnières pour la première édition ; en 2007-2008, grâce notamment au partenariat avec la Conférence des Grandes Ecoles, le projet a mobilisé une trentaine d'écoles.


Des programmes intégrés dans la pédagogie des Grandes Ecoles et Universités participantes
Proposé par les Grandes Ecoles et Universités à leurs élèves en complément des enseignements traditionnels, dans une dynamique inter-écoles, validé, la plupart du temps, dans la pédagogie des écoles sous forme d'UV, crédit ou électif, chaque programme se déroule sur plusieurs mois, requiert en moyenne une demi-journée de travail par semaine et par étudiant et aboutit à un événement majeur (conférences, débats) mené au sein des établissements partenaires. Un processus pédagogique spécifique à chaque programme est adapté établissement par établissement.


* Contact :
** Companieros est un organisme de formation créé en 2000. Il accompagne des projets pédagogiques avec des entreprises partenaires : ainsi il propose aux Grandes Ecoles et Universités, avec le soutien d'entreprises partenaires, des programmes pédagogiques à valeur ajoutée humaine, sociale et sociétale.


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