Tremplin-DV

Objectifs

Connaissance de la déficience visuelle : 

• connaissance des ressources, dispositifs et acteurs mobilisables lié à la déficience visuelle
• connaissance du droit spécifique en entreprise

Acquérir les techniques de compensation de la déficience visuelle : 

• apprentissage des outils numériques adaptés
• informatique et téléphonie maitrise des outils d’IA d’aide aux déficients visuels
• apprentissage ou perfectionnement du braille
• apprentissage des techniques de communication
• apprentissage des techniques de guide et de locomotion pour se déplacer de façon autonome

Disposer des préalables indispensables au maintien en poste et/ou à l’acquisition de compétences en sections qualifiantes et diplômantes et à la réussite de l’insertion professionnelle.

Poursuite d'études

Intégrer une formation de droit commun.

Intégrer une formation qualifiante au sein du CFRP Valentin Haüy :

• Chargé d’accueil et de gestion administrative (CADGA)
• Mécanicien(ne) Cycles
• Technicien informatique de proximité (TIP)
• Praticien(ne) Bien-Être
• DE Masseur(euse) Kinésithérapeute